Blog

– Quản lý, hướng dẫn, phân công và đôn đốc nhân viên bảo vệ trong vùng quản lý thực hiện đúng phương án bảo vệ.
– Tổ chức công tác bảo vệ tại mục tiêu an toàn.
– Quản lý, kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của Đội trưởng/tổ trưởng/NVBV trong vùng phụ trách
– Khảo sát, lập phương án bảo vệ khi triển khai các mục tiêu mới/điều chỉnh phương án bảo vệ.
– Kiểm tra đột xuất hoặc theo kế hoạch đối với các mục tiêu trong phạm vi quản lý.
– Phối hợp với các đơn vị liên quan lập kế hoạch Tổ chức đào tạo, đào tạo lại cho NVBV.
– Hướng dẫn và đào tạo nghiệp vụ cho các nhân viên mới tiếp nhận công việc, đào tạo hướng dẫn nghiệp vụ tại chỗ trong quá trình thanh tra/kiểm tra phát hiện sai sót. Tổ chức bố trí thực tập và định kỳ đánh giá thực hiện nhiệm vụ của nhân viên.
– Đề xuất bố trí điều động nhân sự phù hợp với từng vị trí, chức năng nhằm đáp ứng các yêu cầu tốt nhất của Công ty.
– Tổng hợp danh sách nhân viên vi phạm/có thành tích tại các mục tiêu trong tháng, cập nhật theo dõi thông tin vi phạm/khen thưởng chuyển phòng HCNS. Đề xuất các hình thức kỷ luật/khen thưởng đối với các nhân viên trong đội.
– Thay mặt BLĐ Phòng tiếp nhận thông tin, yêu cầu, đánh giá về chất lượng dịch vụ, giải quyết các sự cố xảy ra tại các Mục tiêu.
– Quản lý chặt chẽ diễn biến tại các đội, báo cáo đầy đủ và kịp thời tình hình thực hiện nhiệm vụ của các Đội trưởng với Trưởng Phòng.
– Khảo sát ANAT tại các mục tiêu, cảnh báo các rủi ro tiềm ẩn tại mục tiêu (ANAT, nhân sự), cập nhật hoàn thiện các Phương án bảo vệ để đảm bảo an toàn tuyệt đối cho mục tiêu.
– Kiểm tra định kỳ, tổng hợp báo cáo về CCHT tại các mục tiêu cập nhật cho các phòng chức năng liên quan.
– Lập báo cáo thường xuyên hoặc đột xuất theo yêu cầu của Trưởng phòng/Ban lãnh đạo Công ty.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên

– Lương: 9-12 triệu (thỏa thuận),  trao đổi khi phỏng vấn
– Hưởng đầy đủ chế độ theo bộ luật lao động: BHYT, BHXH,…
– Cơ hội thăng tiến
– Thưởng theo hiệu quả làm việc, ngày lễ tết

– Nam
– Ngoại hình cân đối, sức khỏe tốt, không khuyết tật.
– Không có tiền án, tiền sự, không mắc các tệ nạn xã hội.
– Khả năng làm việc độc lâp.
– Chấp nhận đi công tác theo yêu cầu công việc (nếu có).
– Có kinh nghiệm trong công tác bảo vệ từ 02 năm trở lên.
– Có kinh nghiệm trong công tác quản lý bảo vệ từ 02 năm trở lên với vị trí từ tổ trưởng trở lên.

– Tốt nghiệp trung cấp